湖南工程学院2021年人才引进公告

湖南工程学院创建于1951年，坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市，学校地处长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭“智造谷”、湘江湾智能制造产业走廊核心区，是湖南省人民政府举办的本科院校，湖南省一本招生单位。

学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院、湖南省“园林式单位”和“文明高等学校”。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求以及《湖南工程学院2021年人才引进工作方案》，结合学校工作需要，面向海内外公开招聘，2021年拟招聘应届毕业博士100人（含次年毕业博士签约）。现将具体招聘方案公告如下:

一、招聘岗位层次、条件与数量

（一）学科带头人（一人一议，不预设数量）

1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。

2.科研方向明确稳定且符合学校办学定位及学科专业发展需要，在所属学科领域有较大影响力或知名度，能领导和组织本学科团队并产生较大学术影响。

3.具有博士学位、教授职称，原则上年龄不超过50周岁（特别突出者除外）。

4.经学校评估前期科研教学成果达到我校学科带头人引进条件。

（二）学术骨干（一人一议，不预设数量)

1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。

2.科研方向明确稳定且符合学校办学定位及学科专业发展需要，在所属学科领域有一定影响力或知名度。

3.具有博士学位、教授职称，原则上年龄不超过45周岁（特别突出者除外）。

4.经学校评估前期科研教学成果达到学校学术骨干引进条件。

（三）博士

应届毕业博士研究生原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者可放宽到40周岁。具有博士学历学位（次年应届博士毕业生可提前签约来校工作)，符合学校学科专业建设需要，在本学科领域崭露头角，具备较强的科研能力和较大的发展潜力，能胜任本科教学。

（四）硕士

国家高水平大学硕士研究生，本硕专业一致或相近。

二、引进待遇

湖南工程学院2021年人才引进待遇一览表

引进计划及要求

引进程序

（一）招聘时间

2021年3月15日至12月31日（B1岗2021年3月16日-4月16日），随到随招，招满即止。

（二）报名方式

应聘者可通过湖南工程学院人事处公开招聘系统（报名入口***11342/sys/zpglxt/extranet/***#/home）报名（不接受其他方式报名），B1岗辅导员报名入口（******），须按要求填报个人基本信息并将身份证、学历学位证明材料(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、科研成果等相关材料电子档作为附件上传（每名应聘者限报一个岗位，多报或材料不齐，视为报名无效）。

注：最后附件栏需上传身份证、毕业证、学位证、外语等级证、职称证件、科研成果、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》等电子档。

应聘人员所提供材料须真实有效，学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年12月31日前取得，硕士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年08月31日前取得，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

（三）资格审核

根据岗位招聘条件，由湖南工程学院人才工作领导小组办公室协同各二级学院学术委员会核准核实教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。

（四）考核及考察

1、考核方式

（1）A1-A14岗位的招聘，根据专业特点对应聘人员采取课堂试讲、专业测试、学术访谈等方式进行选拔。由湖南工程学院人才工作领导小组办公室抽调相关人员，对报名应聘且符合应聘条件的人员进行面试。面试考官由各二级学院相关专业5-7名专家组成，面试评分实行百分制进行现场评分，面试成绩报学校人才工作领导小组办公室。

（2）B1岗位的招聘，分两类情形：①若申请者是硕士研究生，则采取集中考试进行选拔。岗位报名人数须达到招聘岗位计划数3倍,笔试内容为学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等，采取统一闭卷考试方式。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，取不超过招聘计划数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。②若申请者是博士研究生，则通过面试进行选拔。

2、思想政治与师德师风考核

坚持政治标准和学术标准相统一，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治思想状态、师德师风等情况。

3、综合能力考察

内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正，科学评估引进人才综合素质和能力水平。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（五）体检

通过前面考核、考察已经合格的应聘人员应进行体检。体检要求在学校指定的三甲级医院进行。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

（六）汇总、学校研究

专业面试及相关考核结束后，由学校人才工作领导小组办公室汇总，提请校长办公会、学校党委会审定。

（七）公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘用人员。经审查合格，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按程序办理聘用手续。

五、联系方式

政策咨询电话：0731-58683619（人事处刘老师、周老师）

学校网址：***        人事处邮箱：rsc@***

学校地址：湖南省湘潭市福星东路88号湖南工程学院人事处

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附件：湖南工程学院2021年人才引进公告（3.19推广版）.doc

湖南工程学院

2021年3月15日